海金鼠app-海金鼠企業管理app1.1.7 專業免費版

足（zú）球（qiú）大小球

2、【優化】物流優化；

海金鼠app是一（yī）款讓企業（yè）管理更高效的客戶端（duān）應用（yòng），海金鼠軟件通（tōng）過靈活匹配有效降低企業成本，海金鼠讓企業可（kě）以隨時掌（zhǎng）上查看所有業績數據，賬單清晰，管理高效。徐州（zhōu）海（hǎi）金鼠商務秘書有限公司成立於2018年1月，公司位於江蘇省徐州市泉山區軟件園路6號。公（gōng）司目前從業人員有120人，20名（míng）技術研發和40名內容創作者，後期還會持續擴增。公司網站視頻欄目主要企業營銷（xiāo）教育短片，線下老板小綜藝，辦公室趣事短片等，www.17c.com還注重多（duō）功能開發，拓展多種渠道，多元（yuán）化創收。讓我公司在未來發展中帶來更多收（shōu）益，經（jīng）營收入可實現持久增長，從而對演出劇表演的發展可（kě）提供有力的資金支持。

2、【新增（zēng）】召回活動；

2、【優化】物（wù）流（liú）優化；

3、其他已知bugfix

1.修複已知bug2.商品優化分享

海金鼠企業管理app介紹

海金鼠商務係統（tǒng）服（fú）務平台，

海金鼠app為企業或個人線上線下提供企業管理服務、產品推廣、企業營銷服務、商品策劃、商（shāng）品銷售等提供一（yī）站式靈活服務。

企業和個人實名認證，線上透明，保障真實有效，

海金鼠軟件采用靈活匹配有效降低企業成本，實現企業和個人就業雙贏。

版本記（jì）錄

3、其他已知bugfix。

1、【優化】分享優化；

1、【新增】店鋪-活動中心；

3、【新增】團隊管（guǎn）理/流量管理（lǐ）-“待召回”“待激活”標識；

1、【優化】分享圖樣式；

海金鼠企業管理（lǐ）app常見問題（tí）

如何管理員工更有（yǒu）積極性？

1給自（zì）己部門大夥們員（yuán）工多爭取利益

俗話說得好，職場之中大家都不是傻子，隻有對（duì）兄弟們好，大家做事自然就有（yǒu）激情和動力。這（zhè）個好不一定就是工資和（hé）獎金什麽（me）的，因為（wéi）有時候一（yī）個基礎管理者對公司的工資和獎金也是做不了主的。這時候可以給大家（jiā）爭取其他的福利，比如更多的升職提升機會（huì），更多的市場推廣資源這些。

還不部門的獎勵（lì）不管多少（shǎo），都要做到公平公開的分發到每一個（gè）下（xià）屬手（shǒu）中，切不可自己動了歪心思。對部門獎金發放安排不妥，這樣會讓（ràng）部門的人心寒，感覺自己的上司不靠譜，跟著你在公司沒什麽發展前途。

2自己要以身作則，言而（ér）有信

對（duì）自己（jǐ）的下屬千萬（wàn）不可忽悠戲弄（nòng），做到承諾的事情要一定辦妥，不要（yào）因為（wéi）自己是公司主管（guǎn）工（gōng）作太忙而（ér）找一些借口，把答（dá）應自己部（bù）門員工的事情（qíng）給搞忘了。

自己要是不靠譜，時間長（zhǎng）了下屬也會對你（nǐ）不靠譜，工作上（shàng）肯定也是找各種理由和困難。自己（jǐ）言而有信了（le），同事們才會充分的相信你，信（xìn）任你（nǐ）的決定（dìng）和安（ān）排，工（gōng）作的積極性就會更高（gāo）。

3學會鼓勵（lì）肯定自己的下（xià）屬

每一個人都（dōu）喜歡聽積極向上的話，喜歡聽別人誇讚自己優秀的言語，最不喜歡的就是打擊一個人（rén）的自信心（xīn）。每一個員工都要時不時的鼓勵，肯定他最近工（gōng）作中做出（chū）的業績，找出他身上的閃光（guāng）點。

有時候還可以設置一些類似（sì）通關（guān）的環節，讓（ràng）自己部門的（de）每個員工都能有成（chéng）就感，開會的時候也可以每一次不同人進行（háng）公開表揚他給公司做出的貢獻。

相反而不是動不動說自己的屬這（zhè）也不行那也不行（háng），經常打壓他的工作積極性，當然如果這個員工你不想要了，完全可以這樣做，相信用不了多久（jiǔ）他就會主動申請辭職了。

4經常單獨溝通談心，讓下（xià）屬感到溫暖（nuǎn）

職場之中有些（xiē）話不好在人多的（de）地方講，這時候（hòu）作為一個（gè）部門上司，就很有必（bì）要單獨和下（xià）屬溝通。溝通的時候也不要太過嚴肅正式，也就是要輕鬆自然的（de）和朋友一樣聊天，隻有彼此（cǐ）互相和朋友一樣敞（chǎng）開心扉，那下屬必然投桃報李。

有時候員工家裏有不順的事了可以溝通安撫一下，生（shēng）活中遇到小困難了也可以力所（suǒ）能及的幫助一下，要知道雪中送炭可比錦上（shàng）添花更讓人記憶深刻。

還有（yǒu）自己的下屬和顧客發生了矛盾，作為一個領導不管怎麽（me）樣要（yào）和自己的下屬站一邊，工作上的對錯可以時候理智的（de）時候（hòu）溝通，當時情緒爆發的時候還是要讓（ràng）員工（gōng）感（gǎn）覺到公司上司的溫暖，感覺到部門同事（shì）的團結。

海金鼠企業管理app功能

【服務監管】

服務實施更新狀態，對企業和個人有效約定（dìng）完成（chéng）節點和質量（liàng）進行有效評估

【有效監管】

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2、【優化】提現備注展示。

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