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自我介紹主要分為以（yǐ）下幾類

一是以求職為目（mù）的的自我介紹。足球大小球

這一類自（zì）我介紹主要應用於麵（miàn）試過程（chéng）中，因為其目的是應聘某個職位，所以，自我介紹的信息除了個人的自然情況以外，通常還要涉及既往所取（qǔ）得的成績、對（duì）目標崗位的認識、與目（mù）標崗位匹配的原（yuán）因、特殊的才能或才藝等信息，但由於麵試過程中（zhōng）的（de）自我（wǒ）介紹環節往往隻有2-5分鍾，很難把這（zhè）些（xiē）信息詳細地表（biǎo）述出來，所（suǒ）以，在這個過程中就要掌握一個技巧——懸念！製造懸念的方（fāng）式包括：

1、突出數字。如做市場的求職者可以用幾組數字（zì）的對比來描述過去的成績，搞研發的人可以說出研發成果轉化率以及所取得（dé）的（de）市場收益，做宣傳的可（kě）以說說品牌知曉度、影響力的變化（huà）情況，即便是在校大學生，也可以用數字說說兼職過程中的成績。麵試官會因此而覺（jiào）得求職者言之有物，從而會從心理上首先接（jiē）納你，認為你確實有才能！

2、使用適當的副詞或形容詞。比如，“通過我和團隊的努力（lì），XX項目取得了突破性的進展”，“與以往的任何一次年會（huì）相比，都有很大差異”，等等，麵試官（guān）往往會（huì）關注到“突破性”、“很大（dà）差異”這（zhè）樣的字眼，從而他們有興（xìng）趣（qù）再就這個（gè）問題深（shēn）入地問你，要知道，雖然麵試溝通的時（shí）間長短與最終的結果沒有比例關係，但至少大部分情況下（xià）時間很短的（de）麵試基本上不會帶來好結（jié）果的。

3、個人（rén）特點的總（zǒng）結與歸納。這個（gè）方法（fǎ）在應屆大學生求職過程中用的比較多，所以，要想通過表述個人特點達到脫穎而出的目的，還是有（yǒu）一定難度的，因為普遍來看，相當大的（de）一部分（fèn）求職者（zhě）所使用的個（gè）人特點的詞匯比較接近，而且，其中的大部分沒有實際的實例作為佐證，所以（yǐ），除非（fēi）你的個人特點真的很特別，而且有（yǒu）實（shí）際事例，否則，盡（jìn）量不要采取這一方式。

二（èr）是以便利日常工作為目（mù）的的自我介紹。

工作內容，對方感興趣的話題。這個主要涉及到（dào）的是（shì）日常工作中可能會有較多接觸的部門或個人，第一次去辦事時簡單做自我介紹，主要是（shì）介紹個人所（suǒ）負責（zé）的工作情況，並誠懇地希望得到對方的指導和幫助，關鍵在於表達誠意，別讓人覺得看（kàn）到你這個人就立刻沒興趣了就可以了；在之後（hòu）的接觸中可以逐步聊一些其他的話題，甚至可以“捧”一（yī）下對方，讚揚它的工作態度什麽的。

大學生自我介紹ppt模（mó）板是麵向高等學（xué）校的學生用（yòng）戶整理的免費ppt範文（wén）。新生開（kāi）心時班級都會要求做（zuò）做我（wǒ）介（jiè）紹（shào），也有些學校采取了電子演示的（de）形式進行輪番播放。

自我介紹

自我介紹是向（xiàng）別人展示你自我介紹好不好，甚至直接關係到你給別人（rén）的第一印象的好壞及以後（hòu）交往的順利與否。同時，也是認識自我的手段。自我（wǒ）介紹是每一個職場中人都必然要經曆的一件事情，隻不過，有的人（rén）一年用不上幾次，而有的人則（zé）一個（gè）星期可能需要做N次。眾所周知，自（zì）我介紹是日常工作中與陌生人建立（lì）關（guān）係、打開局麵的一種非常重要的手段，因此，讓自己通（tōng）過自我介（jiè）紹[1] 或得到對方的認識甚至（zhì）認可，一種非常（cháng）重要（yào）的職場技術。

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