建築直聘app-建（jiàn）築工人直聘app1.2.2 專業版手遊（yóu）最新版（bǎn）本

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建（jiàn）築工（gōng）人直聘app特色（sè）

合（hé）理的崗（gǎng）位劃分、新增了（le）急聘功能、一建求職專區、附近（jìn）求職信息查
看

1.招工信息（xī）豐（fēng）富、減（jiǎn）少工人空檔期。降低企業招工難度讓需要找建築工人的建築企業找人不在困難，可以快速找到工人。讓建（jiàn）築工（gōng）人找活不在麻煩，變得簡（jiǎn）單輕鬆易（yì）操作（zuò）。滿（mǎn）足雙方招工找活（huó）需求，工人找活，工人接單、招工、找工人、找附近工人就用易招工。

2.工（gōng）種詳細劃分、工種齊全，提高雙方（fāng）需要效率。易招工平台上工種詳細劃分，企業可以直觀的快速的選（xuǎn）擇相匹配的工種工人，直接跟工人溝通、提高了用工效率（lǜ）。

3.實名（míng）認（rèn）證，信息透明（míng），放心使用。在建築裝修行（háng）業這個混（hún）亂的市場，實名（míng）認證確保了用工安全，也相對能確保工人的（de）的（de）權益，讓工人放心工作。

4.碎片（piàn）時間，簡單操作，不限地（dì）點。不管是對於工人來說還是招工的企業來說，大家都可以（yǐ）利用碎片的時間隨時隨地的招工、找活。既簡單操作，又不占用過多時間。

更（gèng）新功能：優化了用戶體驗，用戶認證時自動掃描身份證信（xìn）息

建築工人直聘app特點

建築直聘招聘：建築（zhù）施工項目方（fāng）及企業招聘方可以選擇不同的崗位發
布招聘（pìn）信息，快速幫您招（zhāo）到合適的管理人才；
建築直聘求職：建築施工管理人（rén）才可以一鍵查看最新職位和附近職位
的招（zhāo）聘信息，讓你有多個選擇好工作的機會；

建築（zhù）工人直聘app常見問題

為什麽（me）建築工人日（rì）薪300元還是很窮

工地上一天（tiān）能賺300元多，有的能（néng）賺400元多甚至月（yuè）薪過萬，雖然（rán）是灰頭（tóu）土臉的形象，但收入方麵遠超過白（bái）領，那為（wéi）什麽一年算下來還（hái）是窮困潦倒，錢去了哪裏（lǐ）？

這麽高的工資是怎麽掙的呢，一般日薪300元左（zuǒ）右的工（gōng）人在工地上幹活（huó）平（píng）均時間都在10小時以上，在夏天，一天流（liú）的汗水都比一般人喝的水（shuǐ）還要（yào）多。工作強（qiáng）度大，幹一天的工作量相當於普通工人兩（liǎng）三天（tiān）出的力氣。

建築工地屬於戶（hù）外施（shī）工，漫長的冬季（jì）是沒有辦法施（shī）工的，因此（cǐ）一年有（yǒu）三四個月是沒有（yǒu）活（huó）幹的，加上農忙時節，他們還要請假回家播（bō）種收割莊稼，這樣一耽誤，上班時間屈指（zhǐ）可數（shù）。

現在很多建（jiàn）築工地（dì）並（bìng）不是每天都（dōu）有活幹的，由於分工不同，人太多，如（rú）果（guǒ）不認識人，就會出現這個活幹完，需要花很（hěn）長一段時（shí）間才能找到下（xià）個工地幹活，更（gèng）有甚者，要花錢送禮才能有活幹，一般一個月除去刮風下雨，能幹20天就很不錯了。

一般（bān）離開家外出掙錢的建築工人家裏負（fù）擔都很重，上有（yǒu）老下有小，全靠一個人掙（zhèng）錢養活，家裏（lǐ）基本沒有什麽經濟來源，需要定時給家裏匯錢，父母年齡大了需要醫藥費，孩子（zǐ）上學需要學費（fèi），尤其是那些（xiē）家裏（lǐ）還有（yǒu）大學生的家庭，更（gèng）是開銷巨大。所以這樣算下來，雖然每天賺三四百，除去花銷，一個月基（jī）本能（néng）存下的錢寥寥無幾。

如果遇（yù）到老板（bǎn）拖欠工錢，包工頭（tóu）拿（ná）回扣，農民工拿（ná）到手的工（gōng）資往往（wǎng）所剩無（wú）幾（jǐ），再（zài）加上現在很多工地都是年資，半年資，老板承諾（nuò）一個月幾千（qiān），有（yǒu）的技術工，承諾8000，但是到了年底結賬回家（jiā）過（guò）年的時候，老板不見了，於是一到過年，討薪難又是（shì）一個熱點話題，之前聽說過，一包工頭攜（xié）款（kuǎn）跑了，農民工走頭無路在工（gōng）地（dì）上（shàng）上香拜神，祈求菩薩顯靈幫他們要回工錢，想想都（dōu）覺得辛酸。

中國人習慣攢（zǎn）錢（qián），特別是生活越艱（jiān）難就越要存（cún）錢（qián），攢錢之後可以做小生意（yì）、買房（fáng）子、買汽車、供孩子上（shàng）大學、給兒女結婚用。

建築直（zhí）聘APP是一（yī）款專為建築施工管理人才打造的招聘求職工具；
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目管理人（rén）才求職難等問題。
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