大小:1,468.7M 語言: 中文
類型:母嬰育兒 係統:macOS
備案號:備案號(hào):蘇8V-201812358-90S




導(dǎo)入和定向足球大小球
即(jí)引(yǐn)導新進員工進入(rù)組織,熟悉和了解工作職(zhí)責、工作環境和工作條件,並適應企業外部環境的發展變化。
企業的發展(zhǎn)是內外因共同起作用的結果。一方麵,企業要充(chōng)分利(lì)用外部環境所給予的各種機會和條(tiáo)件(jiàn),抓住時機;另一方麵,企業也要通過自身的變革去適應外部環境(jìng)的變化。企業作為一種動態係(xì)統,作為(wéi)企業主體的(de)人也應當是動態的,即企(qǐ)業必須不斷培訓員工,才能讓他們跟上(shàng)時代,適應技術及經(jīng)濟發展的需要。
提高員工素質
培訓的最終目的可以歸結為一條:即通過提高員工工作績效而提高企業效率,促進企業員工個人(rén)全麵發展與企業可持續發展。現代企業(yè)對人力資源總體素質提出了新的要(yào)求(qiú),要求人力資源具有(yǒu)競(jìng)爭性、學習性、創(chuàng)新性、團隊精神等特征。從個體來說,員工要滿足現代(dài)企業人力資(zī)源的要求,必須參(cān)加培訓接受繼(jì)續教育。企業員工通過科學合(hé)理的培訓在知識、技(jì)能、效果和態度四個方(fāng)麵得到提高,以提高員工適應(yīng)性(xìng),為其進一步發(fā)展和擔負更大的職責創造條件,從而(ér)滿足員工(gōng)自我成長(zhǎng)的(de)需要,擴展員工價值。
提高績效
員工(gōng)通過培訓,可在工作中降低因失(shī)誤造成的損失。同時,通過培訓獲得新方法、新技(jì)術、新規則,提高員(yuán)工的技能(néng),使其工作質量和(hé)工作(zuò)效率不斷提高,從而(ér)提高(gāo)企業效益(yì)。
提(tí)高企業素(sù)質
員工通過培訓,知(zhī)識和技能都得到(dào)提高,這僅僅(jǐn)是培訓的目的之一。培訓的另一個重要目的(de)是使具有不同價值觀、信念,不同工作作風及習慣的人,按照時代及企業經(jīng)營要求,進行文化養成教育,以便形成統一、和諧的(de)工作集體,使勞動生產率得到提高,員工的工作及生活質量得到改善。
提高高層領導素質
通過培訓高層次管理人(rén)員(yuán)的思想素質和管理水平,使之更新觀念,改善知識結構,適應(yīng)組(zǔ)織變革和發展的重要。





企業培訓(xùn)是企業(yè)的一個關鍵工作,很(hěn)多企(qǐ)業都會給新人或者老員工做一些內部培訓,提(tí)升他們的工作能(néng)力,這些ppt可(kě)用於培訓使用(yòng)!
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