人(rén)才中心考試係統1.0.0 蘋果版

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人才中心考試係統,是寧波人才(cái)中心在(zài)線考試(shì)係統,可以進行在線考試,在線作業,可以選擇課程進行在線學習,題(tí)庫練習支持隨機練習,選題練習,錯題練習等。嗶哩玩走路(lù)賺錢(qián)app下載-嗶哩玩app9.0.0.3 紅包版

軟件特色

人才中心考(kǎo)試係統的LEMS在線學(xué)習與考試係統為員工搭建隨身易用的在線學習和考試平台,使員(yuán)工能夠借助方便快捷的網絡形式,利(lì)用空(kōng)餘碎片時間進行業務知識學習(xí),對管理者而言,LEMS係統更能讓培訓管理更直觀,有效提高業務培訓的時效性和覆蓋麵(miàn)。

該(gāi)係統可科學靈活地(dì)設置在線學習方式(shì),根據不同崗位建立相應的職業能力知識題庫、培訓課件等內容,資料共享、內容豐(fēng)富、即點即學、靈活多樣。各基層單位和學員可(kě)根據工作需要和(hé)個人能力,自主選擇培訓內容(róng),實現自主培訓,滿足了全體員工不同層次、不同階(jiē)段的學習需要。

軟件說明(míng)

寧波人才中心在線考(kǎo)試係(xì)統,用於參(cān)加寧波人才中心舉辦的各項在線考試。

官方介紹

寧波市人才(cái)服務中心係寧波市人力資源和社會保(bǎo)障局(jú)直屬從事公益服務的全民(mín)事業單位(公益二類),全國人才交流協會常務理事單位。現實行“四塊牌子,一套班子”的工作機製,掛寧(níng)波市人才評價中心牌子,與寧波市海外人才服務中心、寧波市經營者人才評價(jià)推薦中心合署辦公。中心所屬中國寧波人才市場是浙江省唯一的國家級人才市場,是浙江省四星級文明(míng)規範市場。

作為一家綜合性的人力資源服務集團,中心積極(jí)致力於人力資源服務的專(zhuān)業(yè)化(huà)、信息(xī)化、產業化、國際化(huà)建設(shè),服(fú)務涵蓋人才招聘、派遣外(wài)包、命題評價、人事代理四大板塊,業(yè)務涉及人才招聘、人才派(pài)遣、人力資源外包、中高級人(rén)才尋訪、留(liú)學人才服務、命題評價、檔案管理、人事代理、畢業生就業等(děng)各個領域。近年來,中心創新實施平(píng)台化戰略(luè),打(dǎ)造中國寧波人才市場產業孵化基地,組建平台運營實體公司(sī),以合資(zī)、業務合作等方式引進、孵化高端(duān)人力資源(yuán)服務機構,拓(tuò)展高端獵頭、管理谘詢、評價測評(píng)、背(bèi)景調查、HR管理(lǐ)工具、專業外包等高端人力資源服務,取得了積極成效

相(xiàng)關新聞

8個月(yuè),7個(gè)億的項目順利投產

本要(yào)7個多月的審(shěn)批手續25天就搞定

大洋網(wǎng)訊速度和創新,對於創業(yè)公司來(lái)說,這兩件事情(qíng)是最重要(yào)的。

曆時8個(gè)月,投資額(é)達(dá)到7個億的多普勒(lè)汽車尾氣遙感檢測係統(tǒng)項目落戶寧海,順利投產。

2016年6月注冊成立浙江多普勒環保科(kē)技有限公司,至(zhì)今已獲得(dé)合同訂單4000萬元。2017年,預計實現銷(xiāo)售額1.5億元、利(lì)稅2000餘萬元,行業“小巨人”雛形初現。

而在(zài)餘姚市臨山鎮臨浦村,寧波創潤新材料有限公司項目(mù)投資人(rén)吳景暉告(gào)訴www.17c.com,之所以能順利煉出了國內第一爐電子級低氧超高純鈦,首要前提就是(shì),短短25天,完成所有審批手續,迅速建(jiàn)廠房投設(shè)施。而在從前,光走完(wán)審批流程,就需要7個多月。

數字(zì)是枯燥的,但數字又是鮮(xiān)活的(de)。看似簡單的數字,足以體現人才項目落地轉產(chǎn)的“寧波速(sù)度”。

不(bú)光注資,還組建服務團隊

提供全天候實時(shí)跟蹤服務(wù)

早在2015年,寧海縣與金沙江創(chuàng)業投資公司合作,由政府出資2.8億元,撬動社(shè)會資(zī)本4.2億元,共同成立新盈實(shí)產業引導基(jī)金,重點對優質人才項目進行融資支持。

多普(pǔ)勒(lè)汽車尾(wěi)氣遙感檢測係統項目,便是金沙江創投看中的項目之一,奔著寧波良好的產(chǎn)業基礎和人才政(zhèng)策(cè)環境,申報了“3315計劃”創(chuàng)業團隊,經過層層篩選和專家綜合(hé)評審,獲得500萬元的創業資助。

有了“3315計劃”創業團隊的金字招牌,“多普勒”又相繼拿到(dào)了金沙(shā)江創投、寧海新盈(yíng)實產業引(yǐn)導基金共3000萬元的投資,為項目快速推進解決了(le)資金(jīn)短缺的燃眉之急,並順(shùn)利落戶寧海經濟開發區。

項目落地後,寧海縣專門組建服務團隊,建立(lì)微(wēi)信工作群,為人才企業提供全天候實時(shí)跟蹤服務。

從(cóng)工商注冊、場地裝修、項(xiàng)目(mù)申報(bào)、融(róng)資對接等(děng)各個環節,做(zuò)到有求必應(yīng),第一時間幫(bāng)助解決問題。為了滿足企業建立大型室內試(shì)驗場(chǎng)的(de)需要,園區還特意購置7300平(píng)方米的高標廠房,免(miǎn)租金給(gěi)“多普勒”使用三年。

如此貼心入微的服務,讓公司負責(zé)人餘學(xué)春博士頗為感動,“項目之所以能(néng)夠快速推進,除產品技術、政策因(yīn)素外,關鍵還靠高效的服務,2個月進駐園區,3個月快速融資,是‘寧波(bō)速度’為企業贏得了發展(zhǎn)先機”。

隨著國家汽(qì)車尾氣遙感監測技術標準的出(chū)台,去年4月份以來公司已先(xiān)後獲得尾氣監測係統訂單4000多萬元。

產業(yè)配套全、互相協作互相成就

帶來豐厚回報

汽車零(líng)部件、模具是寧海的兩大支柱產業。此前,一期投資20億元、年產10萬台規模的吉利知豆電動汽車項目也落(luò)戶在此,位(wèi)於寧(níng)波(bō)南部(bù)濱海新(xīn)區的智能汽車小鎮。

說(shuō)起落戶的最主(zhǔ)要原因,該項目負責人直言,就是一個“快”字,“一個新(xīn)開發的項目(mù)投入市場,周期是有限的,要想(xiǎng)取得成功,必須要(yào)快速(sù)產品化。從初期接洽到簽約,www.17c.com僅僅用了113天的時間。”

一組數據:2015年,從3月(yuè)到10月,吉利知豆電動汽車項目已給寧波帶來(lái)12.9億元的銷售收入和9750萬元的(de)稅收,創下另(lìng)一個“寧波速度”。

與此同(tóng)時,通過定期舉辦高層次人才聯(lián)絡聯誼活動等措施,也增進了人才與本地傳統企業的溝通交流,推動科研和產業合作。

“多普勒”主導產品中(zhōng)涉及的光學精密機械結構件加工,就委(wěi)托同在園區落戶的寧波聚瑞精密儀器有限公司承擔;移動氣體標定需要無尾氣排放車輛的配合,園區的吉利知豆(dòu)電動汽車正好(hǎo)派(pài)上用場,上下遊產業鏈的有效(xiào)協作,極(jí)大降低了(le)企(qǐ)業的生(shēng)產成本,也為項目的快速推進提供(gòng)了重要支撐(chēng)。

伴隨著“多(duō)普勒”汽車尾氣遙感監測大數據的形成(chéng),後期的數(shù)據分析、挖掘服務也將產生巨大的市場價值。餘學(xué)春博士表示,項目進度比預期提速(sù)5個月,今年主導產品(pǐn)的合同訂單有望達到2.8億元,力爭企業能在(zài)3年內上市。

隻要帶著新技術、好技術和人才

剩下的問題全交給政府

餘姚也為人才項目提供全(quán)方位服務,計(jì)劃用5年的時間(jiān)引進100個以(yǐ)上由“千人計劃”專家或同等水平高層次人才領銜的高端(duān)創業創新團隊,並(bìng)以此形成大批戰略支柱產業。

餘姚市承諾,創(chuàng)業者隻要帶著新材料、關鍵技術和人才(cái)來,剩下的問題都交給政府來解決。

因此,國家“千人計劃”人才姚力軍在餘姚創(chuàng)辦了寧波江豐電子材料有限公(gōng)司,生產(chǎn)99.999%高純度(dù)鋁、鈦、銅金屬濺射靶材,就(jiù)此改寫國內超高純(chún)金屬(shǔ)濺射靶(bǎ)材依賴進口的曆(lì)史。

2005年,姚力軍率留(liú)美博士(shì)潘傑及6名日(rì)本專家到(dào)餘姚紮根。餘姚有關部門一邊幫助姚博士(shì)團隊協(xié)調廠房、注冊(cè)成立公司,一邊以“一事一議”政策給他們發放了500萬元創業種子資金。公司創辦的前6年,尚處在科研與市場試用期,受盡市場煎熬仍無起色,最困難的時候連員工工資(zī)都發不出。餘姚有關部門頂住各方麵壓力,協調(diào)擔保公司(sī)擔保貸(dài)款300萬元(yuán),確保他們的科(kē)研和生產經(jīng)營不被中斷。

2015年,姚力軍的公司實(shí)現銷(xiāo)售額3億元,2016年在A股上市。目前,這個“海(hǎi)歸”研發團隊還承擔著國家02重大(dà)專項、863重大專項等科研和產業化項目。

“姚力軍博士感恩餘姚,餘姚也感謝姚博士。”餘姚市(shì)委(wěi)組(zǔ)織部副部長、市委人才辦(bàn)副主任夏向明說,這位“引才大使”牽線搭橋使(shǐ)餘姚市從無到有在半導體新(xīn)材(cái)料產業鏈以及橫向相關領域,集聚了周華、鍾偉華、劉(liú)炳憲等一(yī)批(pī)海(hǎi)外高層次人才和高新技術企業,形成了超高(gāo)純鈦、鉬、鉭(tǎn)等靶材的整(zhěng)條產業鏈。

引進高層次人才工程好比栽樹

用心長效嗬護才顯(xiǎn)效

“美國匹茲堡大學材料科學與工程博士吳景暉本(běn)來是來賣產品給姚力(lì)軍團隊的,結果把(bǎ)自己都‘賣’出去了。”夏向明笑著說道。

吳景暉創業前根本沒想過會落戶寧波(bō),但他從姚力軍團隊看到了餘姚政(zhèng)府對創業創新的信心和耐心,最終選擇在這創立(lì)寧波創潤新材料有限公司。

“沒想(xiǎng)到,項目在餘姚落地後,進展得這麽快!”吳景暉說,項目從付清土地款到開工建設,隻用了(le)短短25個工作日(rì)就完成了所有審批手續。

“按常規,審批(pī)要在土(tǔ)地款付清後展(zhǎn)開。從土地摘牌(pái)到項目立項,再到相關手續申報直至開工建設,至少(shǎo)要220個工作日。”臨山鎮經發中心(xīn)主(zhǔ)任吳斌介紹,這一次,臨山鎮打(dǎ)破(pò)常規,充分利用餘姚市的“模擬審批(pī)”、“並聯(lián)審批”等政策,將各項準備工作盡(jìn)力前置。

早在項目(mù)尚在洽談時,餘姚市的國土、環保、規劃、供水、供電等(děng)部門就(jiù)齊聚(jù)鎮裏。提起那場辦公會,吳景暉有(yǒu)些激動。辦公會上,針對綠(lǜ)化率、容積率、建築密度等問題,審批部門現場把關,讓吳景暉少走彎路,大大節省了審批時間(jiān)。項(xiàng)目合(hé)同隨(suí)即順利(lì)簽訂,不到20天,征地工作也完成了。

吳景暉把引進海外高層次人才(cái)工程比喻成栽樹,“有(yǒu)的地方挖了一(yī)個坑,把樹苗往坑裏一(yī)種,澆上一桶水甚至個別地方連水都不澆,任務完成是死(sǐ)是活(huó)不管了。寧波最大的差別在於(yú),引進海外(wài)高層次人才(cái)後該(gāi)澆的水繼續澆,該施(shī)的肥料繼續施,真心希(xī)望創業公司活下來,長大創造效益(yì)改變當地(dì)的人才與產業結構。”

吳景暉(huī)說,在銀行都不願意搭理他們的關鍵時刻,政府(fǔ)把他扶上馬、送一程。目前,他們的公司已經(jīng)順利煉出了國內第一爐(lú)電子級低氧超高(gāo)純鈦,填補了國內產業空白,已實現穩定產(chǎn)能60噸/年,並與多家國內科研院所建立長期合作關係,戰略意義非常大。

配套政策跑在前(qián)

“寧波速度(dù)”之外還有“寧波質量”

據(jù)餘姚市(shì)委人才辦負責人介紹,餘姚是浙江省較早推出“三個500萬”配套政策,對入選國家“千人計劃”人才和領軍人才創辦的(de)企業,直接給予500萬元創業扶持資金。政府擔保貸款3年500萬元無息創業種子資金,期滿(mǎn)後可視情況再申請延長使用兩年。政府另外再支付企業創業(yè)3年中自主向銀行融資貸款500萬(wàn)元額度(dù)以內的銀行利息。同時,推出創業專員舉措,以市領導和市管幹部為主(zhǔ)體,給來餘姚創業的海(hǎi)外高層次人才創業(yè)提供“一對一(yī)”服務,解決家屬(shǔ)就業、子女上學以及健康體檢(jiǎn)、療養等問(wèn)題。

這些,不過是“寧波速度”的縮影。

“要讓寧波的人才服(fú)務充分體(tǐ)現這座城市的執行(háng)力、競(jìng)爭力和幸福感,為城市發展加快匯聚創新(xīn)創業的‘千軍萬馬’。”寧波市委人才辦負責人談道。

人才(cái),是創新驅動轉型發展的(de)第一資源。寧波正加快構築一批具有戰略性、引領性、長遠性作用的“四梁八柱(zhù)”,加(jiā)快形成“擁江攬(lǎn)湖濱海”的都市形態,人才優先發展戰(zhàn)略被擺到前所未有的高度。要引進、留住、用(yòng)好人才,當地的人才工作是不可或缺的一環。完善的人才(cái)體製機製、高含(hán)金(jīn)量的人才(cái)政策(cè)體係、高能級的人才發展平台、心貼心的特優服務,這些都(dōu)是(shì)人才工(gōng)作的重點方向和引用人才的關鍵。

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