人（rén）才中心考試係統1.0.0 蘋果版

人才中心考試係統，是寧波人才（cái）中心在（zài）線考試（shì）係統，可以進行在線考試，在線作業，可以選擇課程進行在線學習，題（tí）庫練習支持隨機練習，選題練習，錯題練習等。嗶哩玩走路（lù）賺錢（qián）app下載-嗶哩玩app9.0.0.3 紅包版

軟件特色

人才中心考（kǎo）試係統的LEMS在線學（xué）習與考試係統為員工搭建隨身易用的在線學習和考試平台，使員（yuán）工能夠借助方便快捷的網絡形式，利（lì）用空（kōng）餘碎片時間進行業務知識學習（xí），對管理者而言，LEMS係統更能讓培訓管理更直觀，有效提高業務培訓的時效性和覆蓋麵（miàn）。

該（gāi）係統可科學靈活地（dì）設置在線學習方式（shì），根據不同崗位建立相應的職業能力知識題庫、培訓課件等內容，資料共享、內容豐（fēng）富、即點即學、靈活多樣。各基層單位和學員可（kě）根據工作需要和（hé）個人能力，自主選擇培訓內容（róng），實現自主培訓，滿足了全體員工不同層次、不同階（jiē）段的學習需要。

軟件說明（míng）

寧波人才中心在線考（kǎo）試係（xì）統，用於參（cān）加寧波人才中心舉辦的各項在線考試。

官方介紹

寧波市人才（cái）服務中心係寧波市人力資源和社會保（bǎo）障局（jú）直屬從事公益服務的全民（mín）事業單位（公益二類），全國人才交流協會常務理事單位。現實行“四塊牌子，一套班子”的工作機製，掛寧（níng）波市人才評價中心牌子，與寧波市海外人才服務中心、寧波市經營者人才評價（jià）推薦中心合署辦公。中心所屬中國寧波人才市場是浙江省唯一的國家級人才市場，是浙江省四星級文明（míng）規範市場。

作為一家綜合性的人力資源服務集團，中心積極（jí）致力於人力資源服務的專（zhuān）業（yè）化（huà）、信息（xī）化、產業化、國際化（huà）建設（shè），服（fú）務涵蓋人才招聘、派遣外（wài）包、命題評價、人事代理四大板塊，業（yè）務涉及人才招聘、人才派（pài）遣、人力資源外包、中高級人（rén）才尋訪、留（liú）學人才服務、命題評價、檔案管理、人事代理、畢業生就業等（děng）各個領域。近年來，中心創新實施平（píng）台化戰略（luè），打（dǎ）造中國寧波人才市場產業孵化基地，組建平台運營實體公司（sī），以合資（zī）、業務合作等方式引進、孵化高端（duān）人力資源（yuán）服務機構，拓（tuò）展高端獵頭、管理谘詢、評價測評（píng）、背（bèi）景調查、HR管理（lǐ）工具、專業外包等高端人力資源服務，取得了積極成效

相（xiàng）關新聞

8個月（yuè），7個（gè）億的項目順利投產

本要（yào）7個多月的審（shěn）批手續25天就搞定

大洋網（wǎng）訊速度和創新，對於創業（yè）公司來（lái）說，這兩件事情（qíng）是最重要（yào）的。

曆時8個（gè）月，投資額（é）達（dá）到7個億的多普勒（lè）汽車尾氣遙感檢測係統（tǒng）項目落戶寧海，順利投產。

2016年6月注冊成立浙江多普勒環保科（kē）技有限公司，至（zhì）今已獲得（dé）合同訂單4000萬元。2017年，預計實現銷（xiāo）售額1.5億元、利（lì）稅2000餘萬元，行業“小巨人”雛形初現。

而在（zài）餘姚市臨山鎮臨浦村，寧波創潤新材料有限公司項目（mù）投資人（rén）吳景暉告（gào）訴www.17c.com，之所以能順利煉出了國內第一爐電子級低氧超高純鈦，首要前提就是（shì），短短25天，完成所有審批手續，迅速建（jiàn）廠房投設（shè）施。而在從前，光走完（wán）審批流程，就需要7個多月。

數字（zì）是枯燥的，但數字又是鮮（xiān）活的（de）。看似簡單的數字，足以體現人才項目落地轉產（chǎn）的“寧波速（sù）度”。

不（bú）光注資，還組建服務團隊

提供全天候實時（shí）跟蹤服務（wù）

早在2015年，寧海縣與金沙江創（chuàng）業投資公司合作，由政府出資2.8億元，撬動社（shè）會資（zī）本4.2億元，共同成立新盈實（shí）產業引導基（jī）金，重點對優質人才項目進行融資支持。

多普（pǔ）勒（lè）汽車尾（wěi）氣遙感檢測係統項目，便是金沙江創投看中的項目之一，奔著寧波良好的產（chǎn）業基礎和人才政（zhèng）策（cè）環境，申報了“3315計劃”創（chuàng）業團隊，經過層層篩選和專家綜合（hé）評審，獲得500萬元的創業資助。

有了“3315計劃”創業團隊的金字招牌，“多普勒”又相繼拿到（dào）了金沙（shā）江創投、寧海新盈（yíng）實產業引（yǐn）導基金共3000萬元的投資，為項目快速推進解決了（le）資金（jīn）短缺的燃眉之急，並順（shùn）利落戶寧海經濟開發區。

項目落地後，寧海縣專門組建服務團隊，建立（lì）微（wēi）信工作群，為人才企業提供全天候實時（shí）跟蹤服務。

從（cóng）工商注冊、場地裝修、項（xiàng）目（mù）申報（bào）、融（róng）資對接等（děng）各個環節，做（zuò）到有求必應（yīng），第一時間幫（bāng）助解決問題。為了滿足企業建立大型室內試（shì）驗場（chǎng）的（de）需要，園區還特意購置7300平（píng）方米的高標廠房，免（miǎn）租金給（gěi）“多普勒”使用三年。

如此貼心入微的服務，讓公司負責（zé）人餘學（xué）春博士頗為感動，“項目之所以能（néng）夠快速推進，除產品技術、政策因（yīn）素外，關鍵還靠高效的服務，2個月進駐園區，3個月快速融資，是‘寧波（bō）速度’為企業贏得了發展（zhǎn）先機”。

隨著國家汽（qì）車尾氣遙感監測技術標準的出（chū）台，去年4月份以來公司已先（xiān）後獲得尾氣監測係統訂單4000多萬元。

產業（yè）配套全、互相協作互相成就

帶來豐厚回報

汽車零（líng）部件、模具是寧海的兩大支柱產業。此前，一期投資20億元、年產10萬台規模的吉利知豆電動汽車項目也落（luò）戶在此，位（wèi）於寧（níng）波（bō）南部（bù）濱海新（xīn）區的智能汽車小鎮。

說（shuō）起落戶的最主（zhǔ）要原因，該項目負責人直言，就是一個“快”字，“一個新（xīn）開發的項目（mù）投入市場，周期是有限的，要想（xiǎng）取得成功，必須要（yào）快速（sù）產品化。從初期接洽到簽約，www.17c.com僅僅用了113天的時間。”

一組數據：2015年，從3月（yuè）到10月，吉利知豆電動汽車項目已給寧波帶來（lái）12．9億元的銷售收入和9750萬元的（de）稅收，創下另（lìng）一個“寧波速度”。

與此同（tóng）時，通過定期舉辦高層次人才聯（lián）絡聯誼活動等措施，也增進了人才與本地傳統企業的溝通交流，推動科研和產業合作。

“多普勒”主導產品中（zhōng）涉及的光學精密機械結構件加工，就委（wěi）托同在園區落戶的寧波聚瑞精密儀器有限公司承擔；移動氣體標定需要無尾氣排放車輛的配合，園區的吉利知豆（dòu）電動汽車正好（hǎo）派（pài）上用場，上下遊產業鏈的有效（xiào）協作，極（jí）大降低了（le）企（qǐ）業的生（shēng）產成本，也為項目的快速推進提供（gòng）了重要支撐（chēng）。

伴隨著“多（duō）普勒”汽車尾氣遙感監測大數據的形成（chéng），後期的數（shù）據分析、挖掘服務也將產生巨大的市場價值。餘學（xué）春博士表示，項目進度比預期提速（sù）5個月，今年主導產品（pǐn）的合同訂單有望達到2.8億元，力爭企業能在（zài）3年內上市。

隻要帶著新技術、好技術和人才

剩下的問題全交給政府

餘姚也為人才項目提供全（quán）方位服務，計（jì）劃用5年的時間（jiān）引進100個以（yǐ）上由“千人計劃”專家或同等水平高層次人才領銜的高端（duān）創業創新團隊，並（bìng）以此形成大批戰略支柱產業。

餘姚市承諾，創（chuàng）業者隻要帶著新材料、關鍵技術和人才（cái）來，剩下的問題都交給政府來解決。

因此，國家“千人計劃”人才姚力軍在餘姚創（chuàng）辦了寧波江豐電子材料有限公（gōng）司，生產（chǎn）99.999%高純度（dù）鋁、鈦、銅金屬濺射靶材，就（jiù）此改寫國內超高純（chún）金屬（shǔ）濺射靶（bǎ）材依賴進口的曆（lì）史。

2005年，姚力軍率留（liú）美博士（shì）潘傑及6名日（rì）本專家到（dào）餘姚紮根。餘姚有關部門一邊幫助姚博士（shì）團隊協（xié）調廠房、注冊（cè）成立公司，一邊以“一事一議”政策給他們發放了500萬元創業種子資金。公司創辦的前6年，尚處在科研與市場試用期，受盡市場煎熬仍無起色，最困難的時候連員工工資（zī）都發不出。餘姚有關部門頂住各方麵壓力，協調（diào）擔保公司（sī）擔保貸（dài）款300萬元（yuán），確保他們的科（kē）研和生產經（jīng）營不被中斷。

2015年，姚力軍的公司實（shí）現銷（xiāo）售額3億元，2016年在A股上市。目前，這個“海（hǎi）歸”研發團隊還承擔著國家02重大（dà）專項、863重大專項等科研和產業化項目。

“姚力軍博士感恩餘姚，餘姚也感謝姚博士。”餘姚市（shì）委（wěi）組（zǔ）織部副部長、市委人才辦（bàn）副主任夏向明說，這位“引才大使”牽線搭橋使（shǐ）餘姚市從無到有在半導體新（xīn）材（cái）料產業鏈以及橫向相關領域，集聚了周華、鍾偉華、劉（liú）炳憲等一（yī）批（pī）海（hǎi）外高層次人才和高新技術企業，形成了超高（gāo）純鈦、鉬、鉭（tǎn）等靶材的整（zhěng）條產業鏈。

引進高層次人才工程好比栽樹

用心長效嗬護才顯（xiǎn）效

“美國匹茲堡大學材料科學與工程博士吳景暉本（běn）來是來賣產品給姚力（lì）軍團隊的，結果把（bǎ）自己都‘賣’出去了。”夏向明笑著說道。

吳景暉創業前根本沒想過會落戶寧波（bō），但他從姚力軍團隊看到了餘姚政（zhèng）府對創業創新的信心和耐心，最終選擇在這創立（lì）寧波創潤新材料有限公司。

“沒想（xiǎng）到，項目在餘姚落地後，進展得這麽快！”吳景暉說，項目從付清土地款到開工建設，隻用了（le）短短25個工作日（rì）就完成了所有審批手續。

“按常規，審批（pī）要在土（tǔ）地款付清後展（zhǎn）開。從土地摘牌（pái）到項目立項，再到相關手續申報直至開工建設，至少（shǎo）要220個工作日。”臨山鎮經發中心（xīn）主（zhǔ）任吳斌介紹，這一次，臨山鎮打（dǎ）破（pò）常規，充分利用餘姚市的“模擬審批（pī）”、“並聯（lián）審批”等政策，將各項準備工作盡（jìn）力前置。

早在項目（mù）尚在洽談時，餘姚市的國土、環保、規劃、供水、供電等（děng）部門就（jiù）齊聚（jù）鎮裏。提起那場辦公會，吳景暉有（yǒu）些激動。辦公會上，針對綠（lǜ）化率、容積率、建築密度等問題，審批部門現場把關，讓吳景暉少走彎路，大大節省了審批時間（jiān）。項（xiàng）目合（hé）同隨（suí）即順利（lì）簽訂，不到20天，征地工作也完成了。

吳景暉把引進海外高層次人才（cái）工程比喻成栽樹，“有（yǒu）的地方挖了一（yī）個坑，把樹苗往坑裏一（yī）種，澆上一桶水甚至個別地方連水都不澆，任務完成是死（sǐ）是活（huó）不管了。寧波最大的差別在於（yú），引進海外（wài）高層次人才（cái）後該（gāi）澆的水繼續澆，該施（shī）的肥料繼續施，真心希（xī）望創業公司活下來，長大創造效益（yì）改變當地（dì）的人才與產業結構。”

吳景暉（huī）說，在銀行都不願意搭理他們的關鍵時刻，政府（fǔ）把他扶上馬、送一程。目前，他們的公司已經（jīng）順利煉出了國內第一爐（lú）電子級低氧超高（gāo）純鈦，填補了國內產業空白，已實現穩定產（chǎn）能60噸/年，並與多家國內科研院所建立長期合作關係，戰略意義非常大。

配套政策跑在前（qián）

“寧波速度（dù）”之外還有“寧波質量”

據（jù）餘姚市（shì）委人才辦負責人介紹，餘姚是浙江省較早推出“三個500萬”配套政策，對入選國家“千人計劃”人才和領軍人才創辦的（de）企業，直接給予500萬元創業扶持資金。政府擔保貸款3年500萬元無息創業種子資金，期滿（mǎn）後可視情況再申請延長使用兩年。政府另外再支付企業創業（yè）3年中自主向銀行融資貸款500萬（wàn）元額度（dù）以內的銀行利息。同時，推出創業專員舉措，以市領導和市管幹部為主（zhǔ）體，給來餘姚創業的海（hǎi）外高層次人才創業（yè）提供“一對一（yī）”服務，解決家屬（shǔ）就業、子女上學以及健康體檢（jiǎn）、療養等問（wèn）題。

這些，不過是“寧波速度”的縮影。

“要讓寧波的人才服（fú）務充分體（tǐ）現這座城市的執行（háng）力、競（jìng）爭力和幸福感，為城市發展加快匯聚創新（xīn）創業的‘千軍萬馬’。”寧波市委人才辦負責人談道。

人才（cái），是創新驅動轉型發展的（de）第一資源。寧波正加快構築一批具有戰略性、引領性、長遠性作用的“四梁八柱（zhù）”，加（jiā）快形成“擁江攬（lǎn）湖濱海”的都市形態，人才優先發展戰（zhàn）略被擺到前所未有的高度。要引進、留住、用（yòng）好人才，當地的人才工作是不可或缺的一環。完善的人才（cái）體製機製、高含（hán）金（jīn）量的人才（cái）政策（cè）體係、高能級的人才發展平台、心貼心的特優服務，這些都（dōu）是（shì）人才工（gōng）作的重點方向和引用人才的關鍵。