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退休工資新規定

基（jī）本工資工人按（àn）照工人資格定：

隨國（guó）民經濟增長：10年工（gōng）齡2000元，15年工齡2300元（yuán），20年工齡2500元，25年工（gōng）齡2800元，30年工（gōng）齡3000元，40年工齡（líng）3500。

工齡工資(含工齡（líng）)：

隨著工齡增長，每年30元。工齡工資的實行這不僅是對（duì）老工（gōng）人的照顧問（wèn）題，更（gèng）重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍（wǔ）的建設和工人隊伍的穩定。

工（gōng）作工資：

所得補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人（rén）多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞（láo）動多生產（chǎn），並得到應有的報酬，不僅是心（xīn）理的安慰，也是（shì）對他們的鼓（gǔ）勵。

績效工資：

月份及年獎金（jīn）(取代職稱工資)。這部分獎金，隻能占工資的10%左右。大家推薦競（jìng）比實績，每年年獎金，不（bú）終身製。每個工人積極努力年（nián）年有希望。主要是激勵工（gōng）作（zuò）出成效，優質優得，不僅要激勵多（duō）工作，更要激勵勞動人民。

退休（xiū）年齡最新規定2017計（jì）算（suàn）器

首先，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲（chí）1年（nián）領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。足球大小球

其次，從2020年開始，1960年出生的男性職工和（hé）居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和（hé）居民65歲領取養老金。

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