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應（yīng）屆畢業生求職應該注意什麽

在初次麵試的時候（hòu），在新人入職的時候，甚至是在提出（chū）辭職而遇到挽留的時候，也許都會看到公司描摹出來的一張（zhāng）漂亮的讓人血脈噴張的"大餅"。而它其實有一連串的好聽而又專業（yè）的管理名詞（cí）來等同之：願景、遠景、薪（xīn）酬、規劃……很多時候，公司畫出（chū）來的那張"大（dà）餅"隻（zhī）是給你看的，不是給你吃的。換句話說，"大餅"等於"圈套"。職場故事

所（suǒ）有"大餅"中，最（zuì）美麗的、最誘人的，莫過於（yú）"上市"。這似乎已經成為絕大多數小公司對前來應聘的職場精英（yīng）的"最致（zhì）命一擊（jī）"。隻要在麵試的時候，一說到"上市"，言者口沫橫飛（fēi）、手舞（wǔ）足蹈，儼然明天就要敲響納（nà）斯達（dá）克（kè）的鍾（zhōng）聲，聽者也兩眼放光、無限（xiàn）憧憬（jǐng），仿佛很快就（jiù）可（kě）以去往馬爾代夫的海灘。加上早在傳媒上反複爆炒的那好幾位IT上市公司的老總"奢華而又精（jīng）致"的上流社會故事，直教言（yán）者和聽（tīng）者情緒激昂，立刻拍案簽約。

其實，問（wèn）問這些（xiē）言者，無論人力資源總監（jiān）還（hái）是（shì）你的直線經理，他們的餅（bǐng）也是他們的老板畫出來的，有（yǒu）還是沒有，誰知道？誰擔保？隻能信其有，不信其無。而一旦破滅，如同在路邊攤等著屬於（yú）你那（nà）份"雞蛋卷餅"出爐，四處飄香（xiāng），頓時令人（rén）口舌生津（jīn）；但突然被告知全（quán）部售罄，隻能將美好的期待（dài）咽下肚裏，然後黯然走開（kāi）。

"大餅"中也（yě）有可（kě）以把握在手、一樣"秀（xiù）色可（kě）餐"的（de），那就是"期權"。相比那些"PRE-IPO"（上市前）公司來說，可以給員工（gōng）發"期（qī）權"的雇主絕對是"人中之鳳"。有關"期（qī）權"標準的解釋是"未來一定時期可以買賣的權力（lì），是買方向賣方支付一定數（shù）量的金額後擁有的（de）在未來一段時（shí）間或未來某一特定日期以事先（xiān）規定好的價格（gé）向（xiàng）賣（mài）方購買或出售（shòu）一定數量的特定（dìng）標的物的權力，但不負有必須買進或（huò）賣出的義務"。這個"大餅"比起"上市"的那個要讓人垂涎許多，畢竟握在手（shǒu）裏，如（rú）同一團麵粉，捧著就臆想到（dào）將會（huì）變（biàn）成可口的"蔥油餅"。殊（shū）不（bú）知，從（cóng）麵粉（fěn）到餅（bǐng），需要油、火、作料、蔥薑等等，而從"期權"變成（chéng）"現金"，也離不開外部（bù）的條件滿足，尤其是公司股價不能跌（diē），因為隻要比期（qī）權上（shàng）的價格低，那（nà）你手（shǒu）中就（jiù）是一堆廢紙（zhǐ），一場春夢。

"大餅"也並不是一（yī）無是處。如同當小孩子不肯做作業（yè），就給糖果作為激勵一樣，"大餅"很多時（shí）候的確是起到了"匯聚人氣、前景激勵"的作用。這也是（shì）很多職場書所（suǒ）提倡（chàng）的那（nà）樣，主管要多給員工"畫大餅"，如同望（wàng）梅止渴，起到了不錯的效果。

當麵對對方端上一張（zhāng）張"大餅"的時候，如（rú）果覺得不相信也（yě）不期望這些（xiē）未來的描（miáo）繪，那（nà）就直截了當地表達給公司，隻要（yào）工資，不要期權，不過（guò），又有幾個人願意放棄（qì）這（zhè）些未來可能的成功（gōng）？你的"大餅"，吃到了，就是"沉沒成本"，放棄了，就是"機會成本"。