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年輕人合（hé）理摸魚很重（chóng）要

很多小夥伴都覺得自己工作“996”沒時間，狀態又不上不下，不敢（gǎn）“破”，因此不（bú）能“立”。很不（bú）幸（xìng）的是，我（wǒ）現在就大概處於（yú）這種情況（kuàng）。最（zuì）近也（yě）在（zài）想（xiǎng）著如何調整，先寫下我的答案，歡迎（yíng）大家討論。

我的答案是要學著合理摸魚。這又涉及到幾個問題：什麽情況（kuàng）下可以摸魚，為什麽要摸魚，以及如何摸魚。我的情況，對於一些在國企、事業單位，或者工作節奏稍慢的小夥伴來說，可能會有一些（xiē）參考價值。

一、什麽情況下可以摸魚

我是在一（yī）家類似於國企的媒體工作（zuò），工作時間彈性非常大，（所以我的休息時間，很多都被“彈（dàn）”沒（méi）了……）我（wǒ）能夠摸魚，主要是因為www.17c.com有一部分時（shí）間是被動等待，比如需要一部分素（sù）材，等待審批的時間；下載內容的時間；工（gōng）作交上去（qù）之後，等（děng）待審核和反（fǎn）饋的時間……其次就是上下遊的時間差，比如前方需要一段（duàn）時間才能把資料給www.17c.com，但（dàn）是（shì）不知道準確的時間，以及我完成了工作，同事還沒有完成他的一部分，這些等待的時間也（yě）是可以摸魚的。

其（qí）實許多類似的地方，工作並沒（méi）有那麽飽和，算下來，摸魚的時間還是（shì）有很多的，但是為什麽比較難利（lì）用好呢？

首先是時間上有很大的不確定性，萬一來事情就需要馬上做，自己（jǐ）手上的事非常容易被打斷（duàn）。還有一個原因，說白了，是擔心自（zì）己和別人不一（yī）樣（yàng）。比如空閑時間裏，我的同事們大多數會打遊戲、聊家庭孩子。如果（guǒ）我看書，或者（zhě）做別的事，他們會語氣沒有那麽友好地說：哎呀，境界真（zhēn）是（shì）高，高材生果然就是愛學習……我（wǒ）是今年5月到這個部門（mén）的，作為半個（gè）新人，最開始還是會小心翼翼，也（yě）擔心自己會和（hé）別人不一樣而被同事們排擠。而如果同事（shì）們看到你在看書，他們會覺得你還（hái）有時間，也就是你（nǐ）還有剩餘的價值可以（yǐ）榨取，會安排給你其他工作。是的，他們在忙著打遊（yóu）戲（xì），覺得我看書就是閑著可以做事。當然工作中隻要你讓別人覺得有剩餘價值可以（yǐ）榨取，那基本上就輸了。

二、為什麽（me）勸大家（jiā）“摸魚”

OK說（shuō）完了自身（shēn）情（qíng）況，說說（shuō）我為什麽覺得“摸魚”是現階（jiē）段一個比較（jiào）好的選擇。首先就像我剛才說的，被工作占據的時間太長，從十一假期結（jié）束到現在，我完整地休息隻有三天，其中兩天還是因為（wéi）我生病了……而且（qiě），由於工作流程和環節等（děng）各種問題，我在單位的時間平心而論，大概隻有50%是真正花（huā）在工作上，並不需要投入（rù）100%的時（shí）間和精力，但是人（rén）要在（zài），以防萬（wàn）一。www.17c.com在上班就是在（zài）出售時間，既然出售了時間，我就很想要這個時間有價值，現在（zài）腦力沒有被很好地利用和挖掘，摸魚是很必要（yào）的。

其次，一個人的認知也（yě）好，圈子也（yě）好，都需要持續升級。工作（zuò）之後很多人都覺得自己的片子圈子變小了，和自己共處的（de）大（dà）多都是同事，很難再去遇到新的朋友，如果圈子進一步固化（huà），www.17c.com進步的空間隻會越來越小。很多東西，不是你在單位裏混著（zhe）就能拿到的，而總在同一個圈子裏邊，先不說同事之間（jiān）有沒有真正的友誼，或者大家願不願意告訴你，但是知識和層次其實也是比較單一的，所以很需要向外拓展。這些是www.17c.com了解不同世界以（yǐ）及構建鏈接的很好的（de）途徑。之前（qián）也說過，我會擔心和別人不一樣，但現在想想每個人（rén）關（guān）注和思考的內容不（bú）一樣，走的路不一樣，隻要把工作上內容認真（zhēn）完（wán）成，不用太考慮去迎合別人。

第三，來（lái）一個單位（wèi），總是要走的，那麽就要想一想走的時候，你能夠帶走（zǒu）些什麽。不（bú）管是錢，還是人脈資源，眼界等等。很多人在一個地（dì）方待久（jiǔ）了，適應了這個節（jiē）奏，也隻會幹自己（jǐ）的一攤活，而對於（yú）新人來說（shuō），生活還是有多種可能的。

所以相對來說，在不能改變工作內（nèi）容，工作時（shí）間的情況下，隻有（yǒu）更好地去利用你在單位的（de）時間，在做好本職工作的情況下好好摸魚，下麵說一說我最近摸魚的（de）方法。

三、如何摸魚

首先需（xū）要知道自己最想做什麽、當下最為緊缺的是什麽，如何（hé）去補充這一部分的能力；其次可以多看看不同的圈子（zǐ）裏的人在做什麽，有什麽（me）方法，更重要的是，這背後的（de）思維過（guò）程有什麽不一樣。一件事情（qíng），別人是怎（zěn）麽做的，怎麽想的，和自己的想法比較分析。這也是一個更（gèng）好（hǎo）重塑和打造自己信息流的過程。

當然，還是要注意同事和領導的評價，不能大搖大擺摸魚，在（zài）這裏安利一些方法和好用（yòng）的小物。

1、靈活切換屏幕：被不（bú）友善地評價之後，我很少帶（dài）紙質書了，改為用電腦看電子書（shū）或者對自己有（yǒu）幫助的內容，同時，另一個網站上（shàng）打開B站的電影或紀錄片，有人來時隨時就要切換。

2、手機防窺膜：這個不多說了。

3、無線耳機（jī）。周日（rì）飛（fēi）書會（huì）議的時（shí）候，我就是把其中一隻塞在耳朵裏，這樣既不耽誤聽大（dà）家的分享，同事萬一叫我或（huò）者和我說法我也能聽到。

4、有條件的可以配ipads或Kindle，看電子書，還可以做做標記等。

四、想對職場新人說的話

在工作中，www.17c.com要盡量做一些有覺知的事情。如果做一件事自己都沒有感覺，無知無覺，那麽它要麽就是機械性的，要麽就是在舒適圈的，要多做一些需要思考的事，一些（xiē）不（bú）舒服的事情反而會讓我（wǒ）們成長。

對於能夠提升（shēng）自己的能力或者（zhě）是給自己增值的事情，www.17c.com可以多做，但是對於一些程序（xù）性、重複性的事情，因為你是新來的、因為你（nǐ）不一樣強加給你的，或者是對（duì）自身成長沒有什麽好（hǎo）處的事情，我會選擇盡量少做，客客氣氣拒絕。

我所說（shuō）的“合理摸（mō）魚”，就利用碎片化時（shí）間保（bǎo）持思考的習慣，規範（fàn）自己的信息流（liú），思（sī）考自己到底想（xiǎng）幹什麽，慢慢學著多線程工（gōng）作和思考，慢慢找到自己（jǐ）前進的方向。從優秀的人的視野裏，看到更大的世界（jiè）。

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