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述職報告的特點
(一)內(nèi)容的規定性
述職者應當根據自己所在崗位的職責和目標,
述說做了哪些工作、取得了(le)哪些成績、工作效率如何、還有哪些地方(fāng)存在著不足、工作上(shàng)是否存在失誤、工作作風如何(hé)等,不能離開自己的工作範圍,漫無邊際地東拉西扯。
(二)行(háng)文的述評性
述職者(zhě)除了在述職報告中陳述自(zì)己的工作情(qíng)況之外,還必須進行自評。對於考核者而言,僅僅根據述職(zhí)者 對工作的陳述,還(hái)不足以對述職者的成績做出
客觀的考核。因此,由述職者(zhě)進行自評。
(三)風格(gé)的嚴肅性
述職是一種十分嚴肅的公務活動,述職報告作為幹部考核、評優、晉(jìn)升的一個重要依據,要求(qiú)述職者必須客觀地陳述自己履行崗位職責的情形,不允許隨意(yì)誇大事實,甚至於(yú)是虛構事實,更不允許刻意掩蓋(gài)工作中的失誤。
述職(zhí)報(bào)告與總(zǒng)結的區別
(一)相同之處
1.二者都是自述性(xìng)的文種,都采用自述的表達方式,都使用第一人稱。
2.二者(zhě)所涉及到的(de)時間、範(fàn)圍都是確(què)定的,都(dōu)是匯報、總結過(guò)去某(mǒu)一時間內(nèi)工作上的(de)成績與不足、經(jīng)驗與教訓。
3.二者都必(bì)須遵循實事求(qiú)是、一分為二(èr)的(de)原則,既報喜亦報憂,既要總結成績、經驗,也要找出差距、教(jiāo)訓。
(二)不(bú)相同(tóng)之處
1.立足點不同
總結的寫作立足於單位的工作,而述職報告立足於個人的工作。單位的工作(zuò)成績和不足之(zhī)處不能簡單地歸(guī)因於個人的(de)作用。
2.側重點不同
總結必須全(quán)方位地反映單位工作中的成(chéng)績和不足,而述職報告則僅僅是為了表述個人在單(dān)位工(gōng)作中所起(qǐ)到(dào)的作用。
總結是(shì)為了單(dān)位(wèi)工作的進一(yī)步開展,而述職報告則是對個人工作能力的一次自我評估。
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