醫院季度工作(zuò)總結範文
一、鞏固“醫院管理年(nián)”成果,抓實醫療質量。足球大小球
1、強化首診負責製等核(hé)心製度。堅持(chí)院長行(háng)政、業務查房,不定期(qī)、有重點、有計劃地檢查各科醫療質(zhì)量管理,至目(mù)前(qián)進行院(yuàn)長大查房6次,對存(cún)在的“病曆(lì)書寫不完善、主訴不規範、手術記錄過於簡單(dān)”等問題進(jìn)行了強調並(bìng)要求即時整改。
2、進一步加強護理工作質量目標的管理。1、加強業務(wù)培訓。組織護理專題講座3次,15人參加(jiā);繼(jì)續堅持“每日一問”活動,每名護士每月書寫300字學習筆(bǐ)記(jì),科室每(měi)月組織業務學習2次,每周業務查房2次。
3、加強護理管理,保證護理安全。護理部與各科護士長簽(qiān)訂了(le)“20xx年(nián)護士長(zhǎng)工作目標責(zé)任書”,繼(jì)續實行護理質量二(èr)級管理體係,尤其是充分發(fā)揮科室質控小組的質量管理作用,每周對科室護理工作檢查1次(cì),發現問題及時整改。注重平時的督(dū)導檢查(chá)力度並將查出的問題與月(yuè)考核掛鉤,同時在(zài)每月召開的護士長例會上對考核結果(guǒ)給予反饋,分析原因(yīn),提出整改(gǎi)措施。
4、推行親情服務,提高服務質量。利用健康宣教、加藥、換床單、操作等機會,充分與患者交(jiāo)流,了解患者的思想動態,最大程度地滿(mǎn)足患者的需求。目前正計劃4月份組織護士學習“護士(shì)禮儀規範”,並在(zài)“5.12”護士節來臨之際,掀起(qǐ)“學(xué)技術、講素質”活動月。
5、組織臨床醫師進(jìn)行“三基”考試,合格率(lǜ)100%,此次考試改變已往的出題範圍,結合臨床,以病案分(fèn)析為主,達到了理論指導實踐的目的。組織全院醫、技、藥人員學習了衛(wèi)生部發布的《處方管理辦法》,培訓結束後對20名(míng)醫、藥、劑人員進行(háng)了有關(guān)知識的考試,合格率100%。
二、加(jiā)大人才培訓力度,積極開展新業務、新技術、新方法(fǎ)。
(一)、采取請進來(lái)、送出(chū)去(qù)、自學成才等形式加大(dà)對專(zhuān)業(yè)技術人才的培養(yǎng)。
1、加強對外學術交流,邀請(qǐng)地市級醫療專家來院會診、坐診、示教手術,受益30人次。
2、選派專業技術人員到上級醫院進(jìn)修學習。
三、加強醫院管理,提高運行績效。
1、按照“加強醫院管理,提高醫療質量”的工作(zuò)主題,對(duì)20xx年《綜合目標(biāo)管理責任書》進行了修改完善,院長與各科主任簽定了“責任書”,並將以(yǐ)此作為20xx年度每月考核的重要內(nèi)容和標準。
2、認真執行農合、醫保(bǎo)各項政策規定,嚴格控製(zhì)和降低病人的住(zhù)院總費用,進行(háng)實時監控,每周(zhōu)把(bǎ)即將超標準的情況通知給科室和主管醫(yī)生(shēng)本人,從源頭上(shàng)進行調控。
四、狠抓醫德醫風和行風建設,塑造醫(yī)院良好形象。
1、建立了各科室(shì)、醫務人員醫德醫風檔案(àn),院(yuàn)考核領導小組每月按照“精神文明和(hé)醫德醫風建設標(biāo)準”對各科室和醫務人員(yuán)的職業道德建(jiàn)設和廉潔從業(yè)情況(kuàng)進行考核,認真進行登記,並與個人效益工資掛鉤。凡有違規記錄的科室和人員,在提職考查、職稱評審、評先(xiān)選優時,實行“一票(piào)否決”製。
2、醫(yī)院繼續(xù)與各科室、各科主任與醫務人員簽訂了《醫療服務廉政責任書》,主管醫生與病人簽訂了《醫德醫(yī)風雙向建設責任書(shū)》,規範行為,杜(dù)絕以醫謀私的不法現象。同時加大(dà)了製度的(de)落實,若經(jīng)明察暗訪或病人(rén)投訴有吃請、收受“紅包”、回扣等現象,一經查(chá)實(shí),將按照(zhào)有關(guān)規定嚴肅處理(lǐ)。通過多層次、多方麵工(gōng)作有效的開展(zhǎn),接受“紅包”、吃請現象已基本杜(dù)絕(jué)。
3、繼續聘請了宋香亭、張壽發、張洪俊同誌為(wéi)醫院長年行風評議(yì)代表,3月6~8日到門(mén)診發放問卷調查表50份(fèn),回(huí)收50份,目前正在對住院部臨床科室的住院病人及其家屬進行滿意(yì)度調查,4月底還將去轄區和出院病人家中進行回訪調查。對征求到的意見建議醫院將(jiāng)製定相應的整改措(cuò)施積極(jí)進行改正。
第一季度(dù)已經過去,今後醫院麵臨的各項工作任務仍很艱巨繁重,www.17c.com將進一步加強管理,不(bú)斷提高醫療技術水(shuǐ)平,切實改善服務態度和就醫環境,以奮發昂揚的精神麵貌和紮實有效的工作作風,開拓進取(qǔ),狠抓落實,使我(wǒ)院各項(xiàng)工作再上新台階。
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