人社部百千萬人才工程工具下載-人社部百千萬人才工程個人（rén）信息采集工具官方最新版手遊最新版本

人社部百千萬人才工程個（gè）人信息采集（jí）工（gōng）具基本功能

基本信息和（hé）業績簡述

學術團體任職和教育經曆

獲獎情況

基金資助

工作經曆

代表性著作、論文

科研任務和授權專利

國際學（xué）術會議和專著情況

其（qí）他需要補充的說明

人社部（bù）百千萬人才工程個人信息采集工具說明（míng）：

一、選拔重點

選拔工作要緊緊圍繞國（guó）家重大戰略、重大科技項目、重大工程，進一步聚焦高精尖缺（quē）人才。各單位要對本部門、本地區重點發展領域、有可能產生重大成果的科研團隊和產（chǎn）業化項目進行深入調（diào）研，明確選拔重點。高等院校、科（kē）研院所等高層次人才密集單位要重點關注（zhù）學術技術重大原始創新（xīn），重點從基礎科（kē）學研究、尖端技術方麵我國具有比較優勢，有望取得重大（dà）突破的領域推薦人（rén）選；地方人社部門要進一步拓寬選拔渠道（dào），努力（lì）發現體製外優秀人才，把產業創新人才特別是非公（gōng）領域人才納入視野，重點麵向機器人技術（shù）、人工智能、3D打印、物聯網（wǎng）等近年科技發展熱點領域和優勢產業，麵向高新區、創業園等產業化創新（xīn）人才（cái）集聚的科（kē）技園區，麵向具有發展潛力的高新技術企業，聯係掌握推薦一批人才，明顯提高產業創新人（rén）才（cái）推薦比例；各行業主（zhǔ）管（guǎn）部門（mén）和國有企業要結合“一帶一路”、“中國製造2025”、“互聯網+”等國家重大發展戰略，重點關注在核心技（jì）術（shù）開發、關鍵工程項目、成果轉化推廣、國際市場競爭等環節中發揮重要作用的創新人才和團（tuán）隊；對有潛力（lì）的中青年領軍人才，要努力支（zhī）持、積極推薦。

二、人選條件

推薦人（rén）選應熱愛祖國（guó），遵紀守法，堅持科學精神，恪守職業道德（dé），潛心一線科研（yán）工作，具有副高級以上專業技（jì）術職稱（chēng），年齡在50歲以（yǐ）下（1967年（nián）1月1日（rì）以後出生），並（bìng）具備以下條（tiáo）件之一：

（一（yī））學（xué）術技術水（shuǐ）平處於國內領先地位（wèi），具有創新思維，能夠（gòu）引領（lǐng）原創性重大理（lǐ）論與實踐問題（tí）的研究和關鍵（jiàn）領域攻關。

（二）潛心基（jī）礎研究，揭示自然規律和（hé）社（shè）會發展規律，能夠提供新知識、新原理、新方法，促進（jìn）理論原始創新，對學科（kē）發展具有重要推動作用。

（三）具有承擔（dān）重大基礎研究課題、重點科研任務等經曆，具有良好的溝通協調能力（lì）和（hé）組織管理能力，能（néng）有（yǒu）效組織並（bìng）領導創新團隊攻克學術技術（shù）難關（guān）。

（四）擁有核心技（jì）術或自主知識（shí）產權，具有良好的市場意識和國際視野，有（yǒu）效組織團隊開展技術含量高、關聯度大、支撐引領作用較強的產業創新項目，在推進產業關鍵技術創新和（hé）科技成果轉化中做出積極貢（gòng）獻，取得良好經濟和社會效益。

三、選拔程序

基層（céng）單位應按照隸屬關（guān）係向上級人力資源社會保障（人事（shì）、幹部）部門推薦人選。非公（gōng）有製（zhì）單位中符合條件的人（rén）選，向所屬（shǔ）地方人力資源社會保障部門（mén）申報。根（gēn）據推薦情況，各地區、各部門、各單位應堅持“公開、平（píng）等、競爭、擇優（yōu）”的原則，組織專家評審，按照推薦指標控（kòng）製數提出推薦人選名單，形成一（yī）致意見後報送人力資源社會保障部。人力資源（yuán）社會（huì）保障（zhàng）部會同有關部門組織專家評審委員會對推薦人選進行綜合評議，提出擬入選名單，經百千萬（wàn）人才工（gōng）程領導小組審定後確（què）定、公布人（rén）選名單。

四、報送材料和要求（qiú）

（一）報送材料分為（wéi）書麵材料和電子（zǐ）材（cái）料。書麵材料包括：推薦函、推薦人選情況匯（huì）總表、推薦人選個人登記表；電子（zǐ）材料為高級專業技術人員管理信息軟件生成的電子數據。書麵材料與電子數據應真（zhēn）實一致。涉密推（tuī）薦材料需進行（háng）脫密處理。對於弄（nòng）虛（xū）作假或電子數據與書麵材（cái）料不一致的（de），取消候選人入選資格。

（二）各地區、各部門（mén）、各單位要嚴格把關、確保質量（liàng），把書麵材料和電子材料審（shěn）核一致後統一報送人力資源社會（huì）保障部專業技術人（rén）員管理司，截止時間2017年6月30日，逾期未（wèi）報視為放（fàng）棄。

人社部百千萬人才工程個人信息錄入方法：

錄入信息後，請先“保存”並“備份”數據。如在點擊“保存”或“備份”時係統提示有必錄字段，可先在提示的字（zì）段處（chù）輸入任意字符。然後（hòu）再備份RPU文件(下（xià）次錄入時可對數據進行修改並再次備份)。RPU文件用途(A:當（dāng）軟件中數據無法正（zhèng）常顯示B:需要對文件（jiàn）中數據（jù）進行修改C:將數據帶到家裏或單位繼續編輯D:將數據上報至單位交單位匯總)。該RPU文件可在（zài）安裝本軟件的電腦上進行數據恢複。該RPU文件僅限在本（běn）軟件中打（dǎ）開，不（bú）可用於其（qí）他打開方式打開。

備（bèi）份RPU數據，此步驟非常重要（yào）。

（1）保存（cún）：點擊保存數據，並驗證錄入數據合（hé）法性，驗（yàn）證成功後保（bǎo）存。

（2）清除：點擊將會清除所有頁（yè）麵數據，請（qǐng）謹慎使用。

（3）恢複：用於還原“備份”時備份的擴展名為RPU的文件

注：恢複的文件隻能為擴展名為RPU的文件，且該RPU文件不可用（yòng）其它（tā）工具打開。

（4）首頁、前頁（yè）、後頁、尾頁：用於（yú）報表翻頁。

（5）備份：數據錄入後，生（shēng）成用於（yú）報送的RPU文件。

點擊備份按鍵後，會彈出“生成（chéng）報送（sòng）”框（kuàng），點擊“報送文件（jiàn）名”

完成數據錄入後，將最後生成的RPU文件（jiàn）報送到所在單位。

人社部百千萬（wàn）人才工程個人信息采集工具是一款可以幫助你在（zài）線錄（lù）入人（rén）才工程信息的（de）快（kuài）捷工具，由於信息量巨大，大家可以直接使用它來幫助你（nǐ）快速的（de）完成人社部的任（rèn）務，盡快的完成選拔，需要的下載（zǎi）吧。
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