微令電腦客戶端-cms管（guǎn）理係統(微令電腦版)2.0.0 官網正式版

微令電腦版功能介紹

個人空間/同事圈足球大小球

“個（gè）人空間”是CMS的“文化模塊”，主要用於組（zǔ）織成（chéng）員（yuán）自我表（biǎo）達思想、抒發情懷、講述故事、分享心得、陳述觀點、轉發（fā）好文等，完全屬於自（zì）己的（de）個性化“展台”。

生活區

目前，“生活區”模（mó）塊（kuài）包括三個子模（mó）塊：

1、“有求必應”子模塊：通過該模塊，任何組織成員都可以就（jiù）自己的生活難題向組織請求（qiú）幫助，實現“一方有難，八方支（zhī）援”。

2、“誌同道合”子模塊：通過該模塊，具有相同興趣愛（ài）好的組織成員可以“自由結社”，開展（zhǎn）活動和（hé）分享快樂。

3、“學（xué）海（hǎi）無（wú）涯”子模塊：通過該模塊，借助組織的整（zhěng）體優勢和力量，為大家開發（fā）、提供優質智力資源和智力服務（wù）（名師授課、學術研（yán）討、技術交流等）。

聊天/通訊錄

“聊天”是組織內部社交的重要平台，組織成員可以通過它（tā）“私聊”，也可以“群聊”；可以文字聊，也可以音（yīn）視頻聊。總之（zhī），該（gāi）模塊其實就是一個強大的“組（zǔ）織微信”。

論壇/收藏

“論壇”模塊就（jiù）是（shì）組織（zhī）在微令中的BBS，大家可以根據需求（qiú）創（chuàng）建版塊和主題，並推選版主等管理員。組織（zhī）成員可以通過發（fā）帖子（zǐ）、回（huí）帖子的方式，獲得豐富多彩的信息，並開展多種話題的討論。

工作流

“工（gōng）作流”是CMS一個功能強大的模塊，可以（yǐ）把組織內部所有固化的工作流程（如：財（cái）務（wù）審批、物品領用、車輛預約、個人請假等）設置成（chéng）一種標準化的操作方式，便於人們高效處理反複出現的工作事項。

考勤

“考勤”模塊可以清晰反映員工的考勤狀況。通（tōng）過該模塊，組織可以根據有關工作日、上下班時間，請假、加班、出差、休假、外出等考勤製度，設（shè）置排班（bān）和工作日，實（shí）現對員工考勤的精（jīng）益管理。同時，上下級之間可以通（tōng）過該模塊完成考勤的各項申請與審批流（liú）程。

人事

“人事”模塊下設部門管理、人員管理、人事檔案管理、招聘管理等功能（néng），方便組織進行（háng）有效的人力資源（yuán）管理。

檔案

“檔案”模塊旨在幫助組織加強檔案管理（lǐ），規範檔案收集、歸檔（dàng）的程序（xù）和方法，確保組織檔案的完整性、準確性和係統（tǒng）性。

公文/公告

“公文”模塊的主要作用是實現組織內部發文的自動化審（shěn）批流轉，通過擬稿、核（hé）稿、審稿、簽發（fā）等流程，輔以統（tǒng）計、歸檔、查找等環節，對組織的（de）公文（包括決議、通知、會議紀要、工作報告等）進行全麵（miàn）信息化管理。

“公告”模塊的主要作用是：麵向組織內部全體成員或選定（dìng）範（fàn）圍內的部分人員發布通知、決（jué）定等重要信息。組織成員（yuán）可以了解最新公（gōng）告信息，還可（kě）以查閱曆史公告記錄。

組織門戶（hù）

在CMS的上方位置，可（kě）以放（fàng）置組織標識、名稱和理（lǐ）念口號，借以展現組織形象、風采和文（wén）化；同時，點擊該組織名稱，還可以鏈接到組（zǔ）織的門戶網站以及其它各種管理平台（如（rú）：ERP、生產調度、財務、營銷、采購等信息係統），從而實現組織的全方位、立體化管理。

團隊（duì）工作管理軟件（jiàn）(微令)1.20.3手機客戶端

類型：辦公軟件大小：61.9M語言：中（zhōng）文時間：3-7評分：10.0

微令電腦版軟件特（tè）色（sè）

“微令”功能（néng）示意圖

“指令管理”高效安排（pái）工作組織效率成倍增加

“微令”作為（wéi）當今高效企業（yè）互（hù）聯網管理的代表性產品（pǐn），它最突出的特點就在於強大的指令管理。從“微令”的主流程來看，指令管理主要分為工作任（rèn）務指令、工作申請指令、工作（zuò）求助指令。在這三（sān）大指令當中，均以“工作”為核心展開，對工作中的所有環節均進行實錄和備檔，並嚴格落實（shí）到每（měi）一個責任人，保（bǎo）障工作高效完成，同時“罰單機製”穿插其中，實（shí）現全程監管。

另外一方麵，如上圖所示，“微令”所擁有的龐大（dà）功能（néng）體係，以及PC與（yǔ）手機實時信（xìn）息同步的移動互聯技術優勢，也將直接構建覆蓋整個企業的“掌上組織”，它可以讓企業管理層清晰的、一目了然的鳥瞰（kàn）企業整體運作，讓組（zǔ）織和個人在（zài）效率上（shàng）均呈現（xiàn）出巨大飛躍。

“人——機——人”關係結構革除企業管理惡瘤

“微令”之所以能夠獲得眾多企業歡迎，關鍵（jiàn）原因在於（yú）它將傳統管理中的“人（rén）——人”模式改造為全新的“人——機——人”模式，通過“機”（PC、手機端同步（bù）聯動（dòng））的（de）加入，實現（xiàn）對“人”的全（quán）程監督，讓管理更為條（tiáo）理化和製度（dù）化，杜絕“人”之疏忽和偷懶行（háng）為的出現，徹（chè）底革除“言而無信、言行不一”的組織（zhī）惡（è）瘤，實現個人效率和組織效率的倍增。

不管任何時候，任何一個問（wèn）題，通過“微令”模式均可以找到其負責人。這種將責任歸結到“個人”的方（fāng）式，也（yě）極大程度上杜絕了（le）營私舞弊的情況出現。在“微令”麵前，人（rén）人平（píng）等，有功必賞，有過必罰。

指令管理企業“契約”誠信體係構建者

“微令”為北（běi）京微令信息（xī）科技有限公司旗下產品，董事長郝宏誌先生更是中國指令管理理論的創（chuàng）建（jiàn）者。在郝宏誌先生看來，指令管理的本質為建立組織內（nèi）部（bù）以契約為核心的誠信體係，以一種契約的模式實現企業內部管理的（de）高效（xiào）化。“企（qǐ）業與員工關係的構建不能僅僅（jǐn）建立（lì）在道德約束上，在（zài）當今道德約束日益（yì）乏力的情況下，www.17c.com更需要通（tōng）過強大的指令管理鑄（zhù）造強大的契約約束，，通過切實的“內部（bù）契約機製”來約束全體員（yuán）工（gōng），進而實（shí）現企業的高效運作。“這或許有點無情，但是卻紮實可靠”，一位業內人（rén）士對指令管理表示高度認可。

目前，“微令”已經在全國眾多企（qǐ）業（yè）得到運用，從目前所（suǒ）反饋的信息來看，“微令”的整體滿意度高達97.3%。使用“微令”整合（hé）內部運作的企業平（píng）均利潤提升率高達28%。

伴隨（suí）著互聯網時代的發展，以“微令”為代表的中國企業指令管理新模式，幫助企業實現高效運作的同時，也幫助企業打（dǎ）造“鐵”一般的企業文化和契約精神，助力中（zhōng）國企業更快、更好的步入新時代。

企業的管理離不（bú）開好的組織及團隊管理，今天東坡帶來的微（wēi）令電腦版是以CMS指令管（guǎn）理為技術核心的企業掌上（shàng）組織（zhī）軟件，它能幫助各企業及員式提高（gāo）工作效率，它支持PCwindows、安卓（zhuó）及ioses多個係統，能更好的（de）實行指令的管理（lǐ）。

微令的核心服務是為（wéi）各類組織搭建（jiàn）“指令管理係統(CommandManagementSystem，簡（jiǎn）稱CMS)”，借以讓組織健康運行、效率倍（bèi）增！指令管理係統是指令（lìng）管理理論的工具化軟件，它秉承“指令有效，則組織有效”的（de）基本（běn）理（lǐ）念，通過“工作任務”、“工作請示”、“工作求助”等（děng）功能模塊，對組織的（de）各種指令（正指令、負指令、平指（zhǐ）令）進行精準控製、硬化控製、和諧控製，把組（zǔ）織成員（yuán）之間的每一條指令都變成“契約”，並切（qiē）實予以履行（háng），在此基礎之上，建立起（qǐ）組織內部技術層麵（而非道德層麵）的誠信體係，從而徹底（dǐ）革除“不守信、不守時、不負責”的組織痼疾！為組織高效運行鋪（pù）平道路。